Работа не по профессии
У моей должности нет чёткого названия, а у меня — строгого набора обязанностей; в зависимости от проекта задачи могут различаться. В одних театральных мастерских это называется технолог, в других — художник-технолог. По прошлому опыту работы в международных FMCG-компаниях (Fast Moving Consumer Goods — обозначает товары широкого потребления в англоязычной среде. — Прим. ред.) сама я себя воспринимаю скорее как проджект-менеджера. По сути, я отвечаю за полный цикл изготовления костюмов — чтобы эскиз художника превратился к премьере спектакля в наряд, который зритель увидит на сцене.
Я занимаюсь поиском решений, как именно задумку воплотить в жизнь, но для начала нужно понять, что художник по костюмам вообще хочет. Бывает, он детально прорисовывает эскиз и на сто процентов уверен, каким должен быть готовый наряд, а бывает, отдаёт коллаж или схематический рисунок, и только в процессе примерок у нас появляется понимание, что в итоге выйдет. В любом случае «химия» с художником — это половина успеха. Ещё большой пласт — работа с мастерами в швейном цехе. Необходимо проверять работу на каждом этапе, иначе, если упустить какой-то важный момент, приходится распарывать уже почти готовое изделие и перешивать заново.
Не меньше 40 % моего рабочего времени занимают примерки. Все театральные костюмы, которые мы делаем, шьются на конкретных людей, и на каждого человека мы делаем примерку. Я отвечаю за организацию примерок, присутствую практически на каждой, согласовываю нюансы и изменения, которые могут произойти с костюмом. В мои обязанности входит подбор, покупка материалов и фурнитуры, согласование костюмов по форме, крою, отделкам. Я закупаю материалы и в том случае, если, скажем, внезапно закончилась бортовка для пиджаков — это может грозить простоем в работе на один-два дня, чего мы себе позволить, конечно, не можем. Если в костюме присутствуют, например, головные уборы или шевроны, которые мы сами не изготовляем, я занимаюсь поиском и работой с подрядчиками.
